Las cámaras empresarias y el gremio de Comercio acordaron un aumento salarial y un bono extraordinario
La Cámara de Comercio de Córdoba informó el cierre de una nueva negociación paritaria para la actividad mercantil, alcanzada tras la firma del acuerdo entre las principales entidades empresarias del sector —la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la CAME y UDECA— y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). El entendimiento, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, establece un esquema de recomposición salarial con impacto directo en los haberes a partir de este mes.
El núcleo del acuerdo contempla un incremento salarial del 5,7% calculado sobre las escalas de remuneraciones básicas del mes de junio de 2026, al que se le adicionan las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. Este porcentaje se liquidará de manera escalonada en tres tramos iguales del 1,9% con los sueldos de julio, agosto y septiembre.
A la mejora porcentual se suma la aprobación de una asignación extraordinaria por única vez de $50.000, que revestirá carácter no remunerativo y no acumulativo. La misma se abonará en dos cuotas fijas de $25.000 junto con los haberes de julio y los de agosto.
En el marco del contexto económico actual, las partes resolvieron prorrogar la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 a las escalas básicas convencionales. Este proceso se concretará de manera progresiva en seis tramos consecutivos de $20.000 cada uno, aplicándose sucesivamente con los sueldos de diciembre de este año y los de enero, febrero, marzo, abril y mayo de 2027, manteniendo para los saldos pendientes el esquema acordado en marzo pasado.
Con vigencia formal a partir del 1° de julio de 2026, la mesa paritaria no quedará cerrada de forma definitiva, ya que los representantes de los trabajadores y los empresarios asumieron el compromiso de volver a reunirse en el mes de octubre para revisar las variaciones económicas que puedan registrarse durante el período.
