El ajuste en el Estado no se detiene: se perdieron casi 17 mil puestos de trabajo en el último año
El achicamiento de la planta de personal en el sector público nacional mantiene un ritmo constante y afecta de manera directa a miles de trabajadores. Según el último informe de Dotación de Personal publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), la nómina total del Estado nacional se redujo a 270.835 personas al cierre de julio de 2026, lo que representa una caída interanual del 5,8%.
El dato confirma la pérdida acumulada de 16.816 fuentes de trabajo en los últimos 12 meses, si se compara con los 287.651 empleados registrados en julio de 2025. La tendencia al recorte tampoco dio tregua en el corto plazo: en la variación respecto a junio, la plantilla estatal experimentó una nueva contracción del 0,4%.
Los sectores más golpeados por los recortes
La reducción de puestos afectó a prácticamente todas las estructuras de la administración central y de los organismos descentralizados:
- Administración Pública Nacional (APN): Registró una caída interanual del 6,6%. Dentro de esta área, la Administración Centralizada (Ministerios y Secretarías) sufrió un recorte del 7,0%, mientras que la Descentralizada descendió un 6,7%.
- Empresas y Sociedades del Estado: Las firmas públicas y con participación estatal redujeron su personal en un 4,2% en el último año, alcanzando un total de 87.315 trabajadores. El informe refleja además procesos de disolución y liquidación en marcha, como el caso de la Administración General de Puertos (AGP).
Precarización laboral y sobrecarga de tareas
Más allá de los despidos directos y el congelamiento de vacantes por jubilaciones, el relevamiento de la entidad de estadística pone de manifiesto la persistencia de esquemas de contratación frágiles.
Actualmente, 23.283 personas se encuentran vinculadas al Estado bajo la categoría de «Otros», un rubro que engloba locaciones de servicio, contratos de obra, pasantías y convenios con organismos internacionales. Se trata de puestos de trabajo que carecen de la estabilidad propia del convenio colectivo y de garantías indemnizatorias, quedando en una situación de extrema vulnerabilidad ante cada revisión de personal.
Desde el ámbito gremial advierten que el continuo goteo de bajas no solo destruye empleos y fuentes de sustento familiar, sino que genera una creciente sobrecarga laboral sobre las dotaciones remanentes para sostener la operatividad de los servicios públicos esenciales.
