Se esperan definiciones en torno a la paritaria de docentes en la Provincia: los detalles de la propuesta

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) comienza hoy un nuevo cronograma de asambleas para evaluar la cuarta propuesta salarial presentada por la Provincia para los docentes, que cubrirá el período de agosto de 2024 a enero de 2025.

Las asambleas comenzarán este martes 13 de agosto con reuniones informativas de delegados escolares por departamento y culminarán el viernes 16 de agosto con una Asamblea Provincial resolutiva.

¿De qué se trata la propuesta de la propuesta de la Provincia?

La propuesta incluye incrementos salariales mensuales garantizados mediante una cláusula gatillo del 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC), lo que asegura que los salarios se ajustarán en función de la inflación de manera acumulativa, remunerativa y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón. Además, se aumentará el Incentivo Docente, actualmente en $37.700, a $45.000 por cargo o 15 horas cátedra desde agosto, con una actualización mensual a partir de octubre bajo la misma cláusula.

La oferta también contempla la eliminación progresiva del tope del estado docente, la jerarquización salarial de directivos y supervisores escolares, y diversas mejoras en el acceso al Boleto Educativo Gratuito y la compensación por gastos de traslado. En cuanto a los jubilados, se eliminará el diferimiento de 60 días para quienes perciban hasta $730.000, permitiendo que cobren los aumentos en el mes siguiente al que lo hacen los activos, y se elevará el haber mínimo a $150.000.

El sindicato ha adelantado que en la próxima negociación se continuará con el esquema de jerarquización salarial para los cargos directivos, y se revisarán las actualizaciones del Fondo de Enfermedades Catastróficas de la obra social APROSS, cuya aplicación del FOSAET ha sido suspendida hasta febrero de 2025.