No hay acuerdo salarial con la Municipalidad y el Suoem retoma asambleas para profundizar el plan de lucha
Los empleados municipales reclaman una suba salarial del 18% e intensificarían las medidas de fuerza la próxima semana. Rubén Daniele, titular del gremio, aseguró que la propuesta de la Municipalidad, del 10%, es «insuficiente».
El SUOEM, gremio que aúna a los empleados municipales de Córdoba, retomó las asambleas en todas las dependencias ante la falta de acuerdo salarial con la Municipalidad. Esta medida de protesta se extenderá durante lo que queda de esta semana y la próxima, a la espera de una nueva oferta que satisfaga sus demandas. El sindicato reclama una recomposición salarial del 18% para paliar el retraso frente a la inflación.
El titular del gremio, Rubén Daniele, expresó su descontento a Cadena 3, asegurando que la decisión de continuar con las asambleas fue «casi unánime». Según Daniele, tanto el cuerpo delegado como la comisión directiva rechazaron de manera tajante la propuesta de la Municipalidad, calificándola de “insuficiente y malintencionada”. En este sentido, el gremio considera que la oferta presentada por la administración municipal es claramente insuficiente para hacer frente a la actual situación económica.
Propuesta Municipal: Aumento Parcial y No Remunerativo
La propuesta que la Municipalidad hizo llegar al gremio consiste en un aumento del 5% no remunerativo en noviembre, con otro 5% remunerativo en diciembre. Sin embargo, para el SUOEM, esta oferta es considerada “vergonzosa” y, según Daniele, “rompe otros acuerdos previos” que existían entre las partes. La respuesta del sindicato no se hizo esperar, y el gremio aprobó un plan de lucha que incluye dos horas de asamblea por turno en todas las dependencias municipales.
Además, el gremio tiene previstas varias acciones de protesta, entre ellas, una gran asamblea general programada para el miércoles de la próxima semana, donde confluirán delegados y trabajadores de distintas zonas de la ciudad. «El viernes hacemos otra gran movida dentro de toda la ciudad», añadió Daniele, reafirmando la postura firme del gremio en cuanto a la necesidad de una recomposición salarial acorde con la inflación.
Retraso salarial y perspectivas de Aumento
Rubén Daniele también se refirió al contexto económico que atraviesan los trabajadores municipales, destacando que hay un “retraso salarial respecto a la inflación del 18%”. Según el sindicalista, se espera que la inflación anual sea de un 18% y que el aumento salarial de octubre ronde un 2,5%. Sin embargo, hasta el momento, no ha habido una oferta formal que contemple esta disparidad.
«Si no hay acuerdo, ahí veremos nosotros qué hacemos, pero no nos vamos adelante porque podemos tener acuerdo», señaló Daniele, dejando claro que la puerta a la negociación sigue abierta, aunque con un tono de firmeza.
El pasado viernes, el Ministerio de Justicia y Trabajo de la Provincia intervino dictando la conciliación obligatoria, lo que obligó a ambas partes a retomar las conversaciones. A pesar de ello, el gremio mantiene su postura.Ariel König, vocero del SUOEM, destacó la determinación del gremio en su reclamo. «Nuestro reclamo está más firme que nunca porque tenemos razón, porque es posible y porque corresponde», afirmó.
