CAME respaldó la reglamentación de la reforma laboral
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa considera que la reciente reglamentación de la Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos beneficiará a las pymes.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) se manifestó a favor de la reciente reglamentación del capítulo laboral de la Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos. Según CAME, estas regulaciones reflejan de manera positiva las propuestas que la entidad presentó al secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero. El presidente de CAME, Alfredo González, destacó que «las modificaciones introducidas son favorables y van en el sentido de los cambios que las pymes requieren para generar más puestos de empleo registrado».
Una de las principales novedades de la reglamentación es la eliminación de las multas a los empleadores, lo que, según CAME, contribuirá a reducir la litigiosidad laboral. Esto podría permitir un ambiente más estable para las pequeñas y medianas empresas. Además, se valora positivamente la inclusión de herramientas que facilitan las relaciones laborales. Entre estas herramientas se encuentran la regularización de colaboradores y nuevos mecanismos para el sistema de indemnizaciones laborales.
González explicó que “la reglamentación establece distintos sistemas indemnizatorios que deberán ser evaluados a medida que se vayan generando». Sin embargo, al ser sistemas voluntarios, se espera que ofrezcan mejores condiciones tanto para los trabajadores como para las empresas. «Esto conlleva a que estemos hablando de un sistema mejor al actual», afirmó González.
El presidente de CAME también subrayó que el nuevo sistema brinda previsibilidad al sector empresario. Los montos indemnizatorios y las tasas de interés aplicables no dependerán de los vaivenes jurisprudenciales. Esta certeza es fundamental para las empresas que buscan planificar su crecimiento y su inversión a largo plazo.
La situación actual de las pequeñas y medianas empresas en Argentina es preocupante. Según datos de CAME, el país cuenta hoy con unas 50.000 pymes menos que hace una década. Este hecho es uno de los motivos por los cuales la organización ve como necesaria una adecuación laboral que contemple las realidades de los nuevos tiempos. Sin embargo, CAME enfatiza que esta adecuación no debe implicar la pérdida de derechos adquiridos para los trabajadores.
En un contexto de cambio constante, CAME considera que es fundamental generar nuevas condiciones que se adapten a las diversas formas laborales que existen hoy en día. Esto incluye modalidades que antes no se contemplaban y que ahora son esenciales para el funcionamiento de las empresas.
CAME también señala que el éxito de estas modificaciones dependerá de su implementación efectiva en el terreno. La colaboración entre el sector privado y el gobierno será crucial para lograr que estos cambios se traduzcan en beneficios concretos para la economía argentina. La entidad expresa su deseo de que la reglamentación sirva como una oportunidad para fortalecer el mercado laboral y fomentar la creación de empleo registrado.
