Empleo doméstico: claves para calcular el sueldo de julio, adicionales y categorías múltiples
Determinar correctamente el salario del personal de casas particulares requiere tener en cuenta no solo la escala vigente, sino también una serie de reglas laborales clave que definen la modalidad de pago y los adicionales correspondientes.
Una de las dudas más frecuentes aparece cuando una empleada realiza tareas que corresponden a más de una categoría, como limpiar la vivienda y además cuidar a los niños. En estos casos en que se prestan servicios múltiples, la normativa laboral establece de forma clara que al trabajador le corresponde percibir la remuneración de la categoría que resulte mejor remunerada.
A la hora de liquidar los haberes mensuales, el esquema varía según la cantidad de horas semanales que la empleada preste servicios para un mismo empleador. Si el personal trabaja 24 horas o más a la semana, el sueldo se debe calcular considerando el importe fijado para la modalidad mensual, pagándose de forma proporcional a las horas efectivamente trabajadas. Por el contrario, si la carga horaria es menor a las 24 horas semanales, el salario se debe liquidar directamente bajo la modalidad por hora.
A este sueldo básico se le deben sumar obligatoriamente los adicionales de ley si se cumplen las condiciones. Uno de ellos es el plus por antigüedad, que equivale a un uno por ciento (1%) por cada año de relación laboral, aplicado sobre los salarios mensuales. Este beneficio, que se abona mes a mes, comenzó a calcularse desde septiembre de 2020 sin efecto retroactivo y entró en vigencia para los recibos a partir de septiembre de 2021.
Por último, rige un adicional por zona desfavorable que representa un extra del 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Este beneficio geográfico es exclusivo para todo el personal que cumpla sus tareas en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Escala de salarios de julio 2026 (Valores de referencia)
Para la correcta liquidación, según los datos provistos en el documento Casas-particulares-remuneraciones-07-26.pdf de la ARCA (Agencia de Recaudación y Control Aduanero), se deben tomar como base los siguientes valores mínimos fijados para cada categoría:
- Supervisora: $4.438,77 por hora con retiro y $4.829,13 sin retiro; $553.725,91 por mes con retiro y $612.673,11 sin retiro.
- Personal para tareas específicas: $4.223,25 por hora con retiro y $4.597,18 sin retiro; $517.006,43 por mes con retiro y $571.426,17 sin retiro.
- Caseros: $3.996,45 por hora sin retiro y $505.302,76 por mes sin retiro.
- Cuidado de personas: $3.996,45 por hora con retiro y $4.435,86 sin retiro; $505.302,76 por mes con retiro y $558.972,92 sin retiro.
- Personal para tareas generales: $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro; $458.053,22 por mes con retiro y $505.302,76 sin retiro.
