Llaryora lanzó el programa Empleo +26: ofrecerán 10.000 oportunidades laborales en Córdoba

El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, presentó este martes por la mañana en el Centro Cívico una nueva edición del programa Empleo +26, una iniciativa que ofrecerá 10.000 oportunidades laborales en empresas del sector privado. El plan provincial está dirigido a personas mayores de 26 años con residencia en el territorio cordobés que se encuentren desempleadas o sin un puesto de trabajo formal. Con las inscripciones ya abiertas, los trámites se gestionan de manera digital a través del portal institucional de Desarrollo y Empleo de la Provincia.

El programa funcionará bajo dos esquemas de inserción laboral en firmas privadas, divididos en partes iguales de 5.000 cupos cada uno. Por un lado, la modalidad de Relación de Dependencia contempla incorporaciones formales en las que las empresas adheridas recibirán un subsidio estatal durante 12 meses equivalente a un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) por cada empleado; este aporte subirá a 1,5 SMVM si se contrata a mayores de 45 años o residentes de los departamentos del Plan de Igualdad Territorial (PIT), mientras que los trabajadores percibirán el sueldo fijado por el convenio de la actividad. Por otro lado, la modalidad de Práctica Laboral abarca los restantes 5.000 cupos, donde los beneficiarios realizarán prácticas de 20 horas semanales durante seis meses, accederán al Boleto Obrero Social y recibirán una asignación estímulo equivalente a un SMVM cofinanciada entre la Provincia y los privados, junto con capacitaciones obligatorias. En este caso, el subsidio estatal aumentará un 20% para los grupos prioritarios de edad y territorio, y las firmas podrán contratar de forma efectiva a los participantes una vez finalizado el período.

En cuanto a los criterios de asignación, la convocatoria otorga prioridad de acceso a personas mayores de 45 años y a residentes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT), que abarca el noroeste y el sur-sur de la geografía cordobesa. Asimismo, el diseño estipula un cupo del 5% reservado para personas con discapacidad o trasplantadas, y un 5% adicional para ciudadanos en situación de alta vulnerabilidad. Como novedad, la reglamentación autoriza la reinscripción de aquellos participantes mayores de 45 años de la edición 2024-2025 que no lograron conseguir un empleo formal, una excepción de postulación que rige de igual manera para quienes cuenten con un certificado de discapacidad.

Finalmente, las postulaciones se procesan únicamente a través de la dirección electrónica desarrolloyempleo.cba.gov.ar. Las empresas interesadas en incorporar personal deben completar su representación legal mediante la plataforma Ciudadano Digital (CiDi), rellenar el formulario del programa y registrar las altas de los trabajadores. Por su parte, las personas desempleadas que cumplan con las condiciones de edad y residencia tienen la posibilidad de completar sus perfiles personales en el sitio web y gestionar su posterior vinculación con los establecimientos comerciales que formen parte de la red oficial.