FAdeA propuso suspensiones y recorte salarial, pero el gremio lo rechazó
La discusión se da en el marco del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) solicitado por la empresa ante el Ministerio de Trabajo.
La Fábrica Argentina de Aviones (FAdeA) propuso suspender trabajadores por seis meses y pagar solo el 50% de los sueldos, pero la propuesta fue rechazada por el Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos (STA). La discusión se da en el marco del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) solicitado por la empresa ante el Ministerio de Trabajo.
Tras la negativa sindical, las partes pasaron a un cuarto intermedio y retomarán las negociaciones el próximo lunes 26 de mayo.
Según explicaron desde FAdeA, la medida busca aliviar la crítica situación económica que atraviesa la firma mientras se gestionan contratos nuevos, en particular fuera del ámbito estatal. La empresa planteó que las suspensiones podrían ser “rotativas, parciales o totales”, según cómo evolucione el flujo de trabajo.
Desde el gremio, Marcelo Bertorello expresó que no aceptarán rebajas salariales y advirtió que, si bien en la fábrica se sigue operando —incluso con el reciente primer vuelo del IA-100 Malvinas—, la falta de contratos firmados pone en jaque la continuidad laboral.
Además, se espera la llegada del presidente de FAdeA, Julio Manco, quien el jueves visitará la planta en Córdoba para brindar detalles sobre la situación actual. Hasta el momento, se indicó que no habrá despidos, aunque el malestar entre los trabajadores persiste.
La empresa designó a Guillermo Ballesteros como interlocutor ante los gremios durante esta etapa de diálogo.
La apertura del PPC busca reorganizar internamente la compañía, reducir costos y asegurar su sostenibilidad, pero por ahora el conflicto continúa abierto.
